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        1. 海納百才

           

          圖標

          集團用人機制

          中國南玻集團視人力資源為第一資源;

          集團通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗、崗位輪換等方式,倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則, 建立激勵和競爭機制,不斷優化人力資源結構,改進管理方式,充分調動員工的積極性,
          發揮員工潛能,為員工提供實現自我價值的平臺,實現員工與企業的和諧發展。

          圖標

          集團用人標準

          德才兼備,以德為先;

          銳意進取,求實創新;

          團結協作,善于溝通;

          努力學習,與時俱進。

          圖標

          員工職業發展基本序列

          銷售總監

          銷售經理

          銷售工程師

          高級管理者

          中級管理者

          基層管理者

          專家

          高級工程師

          工程師

          高級技師

          技師

          高級工

          有經驗者

          圖標

          初做者

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          哥哥干狠狠干